経営者のあの一言

「お客様の求めるままに学習し進化する。」アスクル　創業者　岩田彰一郎

「お客様の求めるままに学習し進化する。」アスクル　創業者　岩田彰一郎

おもてなし接客英会話研修のご案内 - 貴社のブランドを高め、売り上げ向上に貢献するインバウンド研修

貴社のブランドを高め、売り上げ向上に貢献するインバウンド研修です。
※店頭で日々海外からのお客さまを接客する販売スタッフ対象


◆三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズと旺文社の共同企画
店頭接客を最も重要視する三越伊勢丹ヒュー …

組織・人材

業績を高めるための戦略的表彰設計 ～「表彰＝表彰式」のパラダイムを壊せ！～

表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、
そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。

一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。

『表彰』という節目は、うまく設計することで、
会社が伝えたいメッセージや …

組織・人材

【7/25】「鬼速PDCA」勉強会―社長が抱える「PDCAの詰まり」を無くし、組織の成長を10倍速にする―

社長だけが「1人で」「間違った」PDCAを回していませんか。

◆結果、顧客や市場の変化に、会社が対応できていない
◆結果、社員が業務に追われて、やりっ放しの施策ばかり
◆結果、アイデアはあれど、実行されずに流れている

Goo …

経営全般

【7/23】「鬼速PDCA」勉強会―社長が抱える「PDCAの詰まり」を無くし、組織の成長を10倍速にする―

社長だけが「1人で」「間違った」PDCAを回していませんか。

◆結果、顧客や市場の変化に、会社が対応できていない
◆結果、社員が業務に追われて、やりっ放しの施策ばかり
◆結果、アイデアはあれど、実行されずに流れている

Goo …

経営全般

【7/30】「鬼速PDCA」勉強会―社長が抱える「PDCAの詰まり」を無くし、組織の成長を10倍速にする―

社長だけが「1人で」「間違った」PDCAを回していませんか。

◆結果、顧客や市場の変化に、会社が対応できていない
◆結果、社員が業務に追われて、やりっ放しの施策ばかり
◆結果、アイデアはあれど、実行されずに流れている

Goo …

経営全般

中期経営計画をきっかけに組織力強化を実現する インナーブランディング戦略2019 ～実践から導き出した、各社が陥る落とし穴と解決策～

■□■このようなことにお悩みではありませんか？■□■

►事業計画の策定・発表だけで終わってはいませんか？
►社員は、事業計画を日々の業務に結びつけられていますか？
►次年度の事業計画は、社員に伝わるものになっていますか？

環 …

組織・人材

経営者のあの一言

「人間の自己実現には三つの「し」、すなわち「志」「師」「詩」が人生のライフサイクルに共通してある。」ユニ・チャーム　創業者　高原慶一朗

「人間の自己実現には三つの「し」、すなわち「志」「師」「詩」が人生のライフサイクルに共通してある。」ユニ・チャーム　創業者　高原慶一朗

クラウド会計・給与・勤怠・請求、導入支援サービス

クラウドERPへの導入、移行をお考えなら

IT・技術

働く人のおよそ半数が社内外を移動しながら働いている

コクヨは2019年5月22日、仕事環境の変化と持ち運ぶものについて調査を実施し、その集計結果を発表した。その結果、働く人のおよそ半数が、社内外を移動しながら働いていることが判明した。調査はインターネットを利用して2回に分けて実施した。調査期 …

経営全般

ブロックパズルを用いたIT投資戦略の立案・策定と評価手法の解説セミナー

本セミナーでは、本手法が、IT投資の評価のみならず、戦略立案段階における経営者の意思決定を容易にし、いかに効果的なIT投資の一助となるかを解説いたします。

IT・技術

経営者限定セミナー・・・医者も教えてくれない「健康ための新常識」・・・「糖尿病にならない、癌にならない生活習慣と予防の理解」

『主催者の思い』
　経営者はとかく無理をしがちで、私自身がそうであったように、自らの健康に無頓着な方が非常に多いと感じています。
　健康を追求し実践することは、適正な体重への減量につながり、頭も冴えやる気も出て、フットワークも軽くなり業 …

経営全般

クラウド会計による、人手不足の解消と効果の見える化の導入事例

本セミナーでは、営業事務スタッフの定年退職による人手不足に直面した弊社が、会計や給与、請求システムなどのクラウドサービス導入により乗り切った事例について紹介いたします。

また中小中堅企業はもとより大企業に至るまで、情報システムの投資効 …

IT・技術

企業ブランドを高める戦略的周年設計 ～”周年費用”ではなく”周年投資”という考え方～

企業の“ライフイベント”において「周年」といえば、
どの企業も「周年に向けた予算を確保しなければ」という動きがなされます。
「必然的・突発的に確保するべき予算」という、どちらかというとコスト的な感覚でとらえられがちなケースも散見されます …

組織・人材

経営者のあの一言

「売れているからといって、いつまでも喜んでいると、持っていることがかえってマイナスになります。」花王　元社長・元会長　常盤文克

「売れているからといって、いつまでも喜んでいると、持っていることがかえってマイナスになります」花王　元社長・元会長　常盤文克

女性は周囲に気遣い、男性は自信の充実を重視 ― メディプラス研究所のワークライフバランスに関する調査

メディプラス研究所は2019年4月18日、ワークライフバランスに関する調査を実施し、その集計結果を発表した。同社が実施したインターネット調査「ココロの体力測定2018」にワークライフバランスに関する28項目を設定し、2018年3月7日～3月 …

組織・人材

【大阪】営業強化のための「個人×組織」の成長を加速させる仕組みセミナー

このように感じたことはありませんか？
「営業力を上げたい」と思っているけれど、具体的に何をすべきか分からない・・・。
目先の売り上げや数字に気をとられるばかりに、肝心の営業力がまったく強化できていない、営業成績が落ちる一方という企業も少 …

営業・マーケティング

経営者のあの一言

「尾去沢の事故処理は、私にとって大きな試練であった。 宇宙の威力というものが、人間生活の転変と建設という事業のうえにいかに大きくおおいかぶさっているかということを、私は身をもって感じた。」 三菱鉱業（現・三菱マテリアル）　元社長　伊藤保次郎

伊藤氏は、1890年、山形県鶴岡市生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）法科大学経済学科を卒業後、三菱合資に入社。1918年、三菱鉱山（現・三菱マテリアル）設立に伴い、同社に転じた。

約2人に1人が友人・知人の職場を羨ましいと思う ―「隣の芝生(企業)は青い調査」より

与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは、第1回「隣の芝生(企業)は青い」調査結果を発表した。自らが働く職場と比べて、「隣の芝生(企業)が青く見えているか」という観点で行った調査だ。インターネット調査によるもので、全国エリ …

組織・人材

PwCがビジネスリーダーに向けた10のアドバイスを発表

PwC Japanグループは、世界各地の3,000人のビジネスリーダーを対象に、デジタル経済におけるビジネス、リスク管理、コンプライアンスなどの課題対策の準備状況について調査。それらの分析によって導き出された「人材」、「プロセス」、「テクノ …

経営全般