経営者のあの一言

「最高の成果を上げるためには、あらゆるレベルの社員が一丸となって、共通の目標に向けて努力することが重要だ。」ヒューレット・パッカード　共同創業者　デビッド・パッカード

パッカード氏は、1912年、アメリカ・コロラド州生まれ。12歳で真空管ラジオを製作するなど、幼いころから科学に興味をもっていたという。

～変化に適応する組織を目指せ！～表彰をきっかけに業績を高める秘訣

成績上位者にスポットライトが当たる表彰。
組織の一部のハイパフォーマーが組織成果の多くを創りだしている、
ということは一般的によく言われています。

しかしながら、
生産性向上が求められる中、一部のハイパフォーマーに頼るといった
…

組織・人材

採用現場で困ったときにすぐ使える「採用課題の逆引き書1」

労働力人口の不足やITの普及による新たな採用手法の登場など、採用環境が変化している現代において、思うように採用活動が進まないという課題を抱える企業は増加しています。

本資料は、「採用計画」「母集団形成」「面談・面接」という人材採用の各 …

経営全般

組織の活性度と課題を測定・数値化・具体案を提示する - 組織活性化サーベイ -

御社の組織活性化のステージを測定し、見やすいグラフで可視化します。また組織活性化のための具体策を提示します。

組織・人材

経営者のあの一言

「カカクコムには熱いおたく集団がいます。うちには、「競合とどう差別化するか」といったことを、ビジネススクール的なアプローチで分析するような社員はいないんです。」カカクコム　前代表取締役社長　田中実

田中氏は、1962年、兵庫県生まれ。東京外国語大学ロシア語学科を卒業後、三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。アメリカ勤務、台湾勤務などを経験する。2001年、同行を退職し、インターネット関連企業のデジタルガレージに入社した。

人事データを活用した新卒採用・タレントマネジメントセミナー

グローバル化や、女性活躍推進、働き方改革といった世の中の環境の変化の中で、注目される人事データの活用。

人事データには、大きく３種類のデータが存在します。
出勤日数・学歴・年齢・性別などの「均質データ」、ヘルスデータなどの「自然な分 …

組織・人材

「社員のポテンシャルを引き出すフィードバック活用法」セミナー

1on1などを通じて、社員のポテンシャルを引き出すような効果的なフィードバックを実践するには一体どうすればよいでしょうか？

本セミナーでは、組織開発という枠組みの中で、社員の成長を促す理想的なフィードバックの活用法について解説いたしま …

組織・人材

「人事データから見つける人材課題」セミナー

社員が働きがいをもって仕事に取り組むためには、安心できる職場環境が重要です。度重なる長時間労働、人間関係の悪化などによって社員のパフォーマンス悪化が懸念されます。

本セミナーでは、そのような職場環境における潜在リスクを、データ活用によ …

組織・人材

【5/16開催】働きがいのある会社トップ企業が語る。「働きがいのある会社の作り方」

◆このような方にオススメ
・「組織」に課題を感じている方
・働き方改革に興味がある方
・働きがいのある会社に興味がある方
・従業員満足度を高めたいが、どうすればよいのかわからない方
・「企業文化」の醸成に興味がある方
・「社員の …

組織・人材

「修了率9割」の理由に迫る――ビジネスの成果につながるオンライン英会話とは アサヒビールの取り組み

近年、海外事業に力を入れているアサヒグループでは、グローバル人材の育成と社員の自己研鑽を目的に、社員が英語を学べる環境を整備している。その一助を担っているのが、法人向けグローバル人財育成サービス「KONICA MINOLTA オンライン英会 …

組織・人材

【GROW360】サービス紹介資料

＜概要＞
GROWは個人を気質・コンピテンシー・スキルのデータを用いて分析します。客観的な人材データを取得することで、「採用スクリーニング」「研修」「社内評価」に活用することができます。


＜GROWを活用できる人事施策＞
GR …

組織・人材

データを組織作りに活用するプチマニュアル

＜概要＞
最近では、Google を始めとするシリコンバレー企業等では、組織運営にもデータを活用した事例が紹介されるなど、もはやデータ分析は技術やマーケティングの世界だけでなく、人や組織の分析にも用いられるようになってきています。

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組織・人材

5/24【日本IBM 杉本隆一郎氏登壇】ダイレクト・ソーシング第一人者が語る、転職潜在層を動かす成功の鍵

5月開催セミナーのゲストには、日本IBM 人事 タレント・アクイジション 部長の杉本隆一郎氏を迎え、
「転職潜在層を動かす、ダイレクト・ソーシング成功の鍵」をテーマに、
採用担当者に必要なスキルや組織体制の構築方法を、
日本IBM社の …

組織・人材

5/18【施工管理職専門セミナー】求人倍率4.27倍の激戦を勝ち抜く方法

2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、
それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。

2017年7月～9月の新規求人数は2017年4月～6月比で111％。
前年同期比163％と、求人倍率も4.2 …

組織・人材

5/10東京　2ヶ月で採用単価を50％削減！ 低コストで中途採用を成功させるポイント

キャリア採用の需要が高まり、年間を通じて採用活動を行う企業が増加。

目標人数が増え、募集が長期化すると、結果的に1名あたりの採用コストが増加してしまい、多くの企業が頭を抱えています。
漠然と『コストを下げたい』と考えても成果に繋がり …

組織・人材

【7/19（木）開催】戦略を実行できる組織、実行できない組織ーなぜ、 分かっていても実行できないのか？

なぜ、多くの組織は重要な戦略を「実行」できないのでしょうか。

実行力の欠如は、成功を妨げる最大の障害です。また、実行に重視することは企業文化に確実に意味のある変革を起こします。
この大きな課題に応えるべく、フランクリン・コヴィー・ジ …

経営全般

経営者のあの一言

「昔のソニーはその製品を使ってどんな体験ができるかということを提示するのが上手でした。」ソニー・コンピュータエンタテインメント　元名誉会長　久夛良木健

久夛良木氏は、1950年、東京都江東区生まれ。中学生の頃には、秋葉原で部品を買い集め、ラジオやアンプを自作していたという。

ヤフー株式会社の元クリエイター人財戦略室長が登壇！ 戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、ヤフー株式会社のクリエイター人財戦略室長として採用活動を推進されてきた、斎藤由希子氏です。 …

組織・人材

【採用業務70％削減!?】 ～人事が欲しかった、「効果分析レポート」が貴社の採用を変える～

本セミナーは、最近「採用管理システム」とよく聞くけれど、どんな導入メリットがあるのか分からないといった人事・採用担当者の方に特におすすめの体感型セミナーです。

株式会社ビズリーチが提供する「HRMOS採用管理」は、ただ採用業務を効率化 …

組織・人材

「採用学」にみる 優秀人材の転職観と成長する企業の採用力、 そこから導き出される採用ノウハウとは

「優秀人材の確保」は、どの企業にとっても大きな課題です。そこで、どのような採用活動が企業に望ましい結果をもたらすのかを明らかにすることが、昨今重要になっています。

こうした背景のもと、採用・人事領域の最先端研究を行うビズリーチHR研究 …

組織・人材