夏のボーナス見込み額は昨年より12,805円増と明るい兆し、使い道は「預貯金」が7割でトップに

マクロミルは2019年5月、「夏のボーナスに関する調査」の結果を発表した。対象は全国15～64歳の民間企業に勤める正社員の男女1,000名、調査期間は2019年4月16日～4月17日。その金額や使い道から、景気や消費者の心理が見えてきた。

経営全般

経営者のあの一言

「株式価値だけが増大して、社会的に何の価値もないという企業であったら、それこそ存在価値がない。」東芝　元社長・元会長　西室泰三

西室氏は、1935年、山梨県都留市生まれ。子供の頃は、毎日、論語の素読をさせられたという。慶應義塾大学経済学部に入学し、バスケットボールの選手として活躍。オリンピックの強化選手に選ばれたこともある。また在学中、カナダのブリティッシュコロンビ …

会議を活かすプチファシリテーション ～カーネギー流「人を動かす」会議の進め方～

あなたは1日の仕事の中で、会議にどのくらい時間を割いているだろうか。働き方改革、生産性改革が叫ばれている昨今、会議の生産性向上についても十分に議論が必要だろう。そこで本コラムでは、世界的なインストラクター養成機関「デール・カーネギー・トレー …

経営全般

「朝礼」賛成派と反対派は約半数ずつ、毎朝実施している職場の人ほど必要性を実感

コミュニケーションの促進や情報共有などのために実施される職場の「朝礼」について、働く人はどのような認識を持っているのだろうか。そのヒントが、アンケートサイト「ボイスノート」を運営しているNEXER（ネクサー）が、2019年5月9日に発表した …

経営全般

企業が今すぐに「働き方改革」を始めなくてはいけない本当の理由

4月に施行された「働き方改革法」。順調に対応できていますでしょうか？そもそも、なぜ企業が「働き方改革」や政府が「働き方改革法」を始めなくてはいけないのか？

・今の世の中は少子高齢化が進み、働く人の数が減る為、
　働き方改革として生産 …

組織・人材

知らなかったでは済まされない - 働き方改革関連法（必須コラム特集）

2019年4月1日より、「働き方改革関連法」が順次施行されました。知らなかったでは済まされない！働き方改革関連法が与える影響とは？「働き方改革」という言葉は既に知っている方が多いかと思いますが、「働き方改革関連法」について、詳しい内容を把握 …

組織・人材

新元号発表から1ヶ月間で、「令和」を商号に冠した企業は72社。東京都が11社で最多

帝国データバンクは4月下旬、新元号「令和」を商号に掲げる企業についての調査を実施した。新元号が発表された2019年4月1日の段階で「令和」を商号にしている企業は0社だったが、その後変化はあったのか。4月26日正午時点での結果を発表する。

経営全般

経営者のあの一言

「苦しい時に誰よりも経営者が会社の未来を信じ、決断する姿を見せた心意気は現場にも伝わったのではないでしょうか。」三洋電機　元社長　高野泰明

高野氏は1931年生まれ。早稲田大学を卒業後、1954年、三洋電機に入社。営業本部長、人事本部長などを経て、1992年、社長に就任。1998年には副会長に就任した。

優れた職場の12の条件～Q12を活かすマネジメント(1)

アメリカにあるギャラップという調査会社が、1,300万人を超える膨大な調査データから導き出した、会社の業績を診断できる12の指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」をご存知だろうか。

この数値が高くなればなるほど、会社の業績（生産性、利益 …

組織・人材

経営者のあの一言

「学問の深さでよい製品作りができるわけではない。」ミネベア（現・ミネベアミツミ） 　元社長・元会長　髙橋高見

髙橋氏は1928年生まれ。慶應義塾大学経済学部へ入学。在学中は応援団長を務め、団の制服を学ランからセーターに変えたり、早慶戦前夜祭を創設したりなどの足跡を残した。卒業し、1951年、鐘淵紡績に入社。

2019年度新卒社員の初任給、全学歴のうち値上げしたのは35.7％。大卒者の水準は21万2,304円

リーマンショックから11年、そして東日本大震災から8年が経過した現在、「日本経済の実態を映す鏡」とも言える初任給はいかほどなのだろうか？ 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所は2019年3〜4月、今年4月に入社した新卒者の初任給を調査 …

組織・人材

人事・労務システムを見直したい！とお考えの方へ／できること＆失敗しないポイントは？

昨今、人事・労務関連の業務はますます高度化しています。「働き方改革関連法への対応」や「マイナンバーの管理」「煩雑な役所の手続き」など、人の手で行うには限界があるため、運用を見直す企業が増えています。

そこで、効率化のために選ばれている …

組織・人材

3分でわかる！ペーパーレス年末調整 - 年末調整の“よくある悩み”を SmartHRが解決！

毎年人事・労務担当者を悩ませる年末調整。
膨大な資料の処理や社員からの質問攻めに辟易と言う担当者様も多いのではないでしょうか？

今回は、クラウド型の人事・労務管理ツールを提供するSmartHRが、そんな年末調整を簡単3ステップで
…

組織・人材

【事例紹介】労務業務が1/3に！生まれた時間で、新しい人事制度を開始ほか

■実際にSmartHRを使ってみてのコメント集

・スタートアップの人事にとって必須のサービス（ウォンテッドリー株式会社）
・無駄なことは一切なく、SmartHRのみで完結する（株式会社グッドパッチ）
・アナログだった社保関連の業務 …

組織・人材

定年後のシニア人材を採用したい中小企業は約6割、即戦力として期待

あしたのチームは2019年3月12日、全国の中小企業経営者を対象にシニア人材の雇用に関する調査を実施し、その集計結果を発表した。調査対象は、全国の従業員数5人以上300人未満の企業を経営する男女300名。調査対象の年齢は20～79歳。東京都 …

組織・人材

経営者のあの一言

「私が社長らしくない社長になって、大切なことには積極的に首を突っ込み、現場主義で行こうと考えたのは、当時からキヤノンにも大企業病のきらいが少し表れていたからだ。」キヤノン　元社長　山路敬三

「私が社長らしくない社長になって、大切なことには積極的に首を突っ込み、現場主義で行こうと考えたのは、当時からキヤノンにも大企業病のきらいが少し表れていたからだ。」キヤノン　元社長　山路敬三

アルバイト・パート応募者の4割が面接後の辞退経験あり

日本の労働市場において人手不足は深刻だ。その波はアルバイトやパートタイムにも及んでおり、パートタイム労働者の有効求人倍率は昨年12月時点で1.8倍と高水準であった。そんな売り手市場の中、面接で応募者を逃すことはできるだけ防ぎたいもの。ディッ …

組織・人材

経営者のあの一言

「歌舞伎では年を重ねるほどに、芸境に磨きをかけることができる。それが、海外の人の心も打つ。」松竹　元社長・元会長　永山武臣

「歌舞伎では年を重ねるほどに、芸境に磨きをかけることができる。それが、海外の人の心も打つ。」松竹　元社長・元会長　永山武臣

"人が動く"コミュニケーション術

第19回　訪問客の迎え方

自社への訪問客を迎える際、どのようなコミュニケーションを取るかで、抱かれる印象はいとも簡単に変わってしまうという。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。

経営者のあの一言

「毅然して歩むには、誇りを持たなければならない。誇りを持つことは、相手を見下すことではない。常に礼儀を忘れてはならない。礼儀正しくということは、卑屈になることではない。その意味で、日本人は誇りを失いかけていないか。」レンゴー　元社長　長谷川薫

「毅然して歩むには、誇りを持たなければならない。誇りを持つことは、相手を見下すことではない。常に礼儀を忘れてはならない。礼儀正しくということは、卑屈になることではない。その意味で、日本人は誇りを失いかけていないか。」レンゴー　元社長　長谷川 …