厚労省「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定
雇用維持と職業訓練で、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により休業や離職を余儀なくされた人や、生活に困窮する人などを支援するという
今学ぶべき、渋沢栄一の経営哲学とは
中村彰彦『むさぼらなかった男 渋沢栄一「士魂商才」の人生秘録』刊行記念インタビュー 日本最高額紙幣の新たな“顔”となる「日本資本主義の父」はどのように生まれたか
「社長の平均年齢」が60歳超え、1990年の調査開始以降初
帝国データバンク発表 1月時点の企業概要データベース「COSMOS2」から企業の社長データ（個人、非営利、公益法人等は除く）を抽出し、業種、業歴、都道府県ごとに集計、分析。
看護師の人手不足を克服
命運をわけたリーダーたちの一手 第9回 「働き方の改善」と「定着を見据えた採用・配置」の施策をセットで実行し、看護師の人手不足を克服する（株式会社メディカルハンプ）
受発注サイト「エミダス」を運営する株式会社NCネットワークは2021年1月27日、3回目となる景況感アンケートの結果を発表した。調査期間は2020年12月16日～25日、同サイト会員の中小企業経営者203名より回答を得た。これにより、中小製 …
経営全般
■HR Cafeとは
「HR Cafe」は、経営者・人事・教育のご担当者様が本音で語り合うための場所。
昨今、人事・教育ご担当者様の抱える課題は非常に多岐に渡っています。
また、正解のない中で、誰に相談したらよいのかわからずお悩み …
組織・人材
.jpg){kind=logo}
急激な環境変化によって浮彫になったコミュニケーションスキルの必要性。組織開発とスキル型研修と組み合わせることで、スキルの強化を図ります。
組織・人材
リーダーシップにおいて、チームや企業の成果を挙げるためには重要なポイントがあります。
それは「リーダーの軸がぶれないこと」です。そこで、そのエグゼクティブ層などの「リーダーの軸がぶれないこと」の重要さについて、事例をご紹介します。
組織・人材
メンバーとの信頼関係構築や成長支援を行う1on1について、人材育成の理論的な理解と、体感を通してトレーニングを行うプログラムです！
組織・人材
”2度目の”緊急事態宣言下”リモート環境下でも対面でも！
『1on1』を知って社員の生産性が向上する
『1on1』ミーティングを見える化する
『1on1』が、マネジメントのコミュニケーション手法として注目を集めています
その一方 …
組織・人材
新型コロナの影響でテレワークになって
～こんなことで困っていませんか？～
伝えてもその通りに動いてくれない、、、悩んでいる
会議ができず決めたいことが棚上げになっている、、、困る
テレワークで話しをするが結論が出ないで時間ばかり …
組織・人材
経済産業省（以下：経産省）は2021年2月18日、ビジネスプラットフォーム「Japan Innovation Bridge（通称「J-Bridge」）」を、独立行政法人日本貿易振興機構（以下：JETRO）に創設し、会員登録を開始すると発表し …
経営全般
グローバル人材育成や英語会議の場でこんなお悩み抱えていませんか？
●英語はネーティブレベルなのに外国人スタッフとの会議ではほとんど発言しないメンバーが多いなぁ。
●日本人だけでの英語研修では、文化や価値観の違いなどに気づかず、現実の …
組織・人材
グローバル人材育成や英語会議の場でこんなお悩み抱えていませんか？
●英語はネーティブレベルなのに外国人スタッフとの会議ではほとんど発言しないメンバーが多いなぁ。
●日本人だけでの英語研修では、文化や価値観の違いなどに気づかず、現実の …
組織・人材
グローバル人材育成や英語会議の場でこんなお悩み抱えていませんか？
●英語はネーティブレベルなのに外国人スタッフとの会議ではほとんど発言しないメンバーが多いなぁ。
●日本人だけでの英語研修では、文化や価値観の違いなどに気づかず、現実の …
組織・人材
グローバル人材育成や英語会議の場でこんなお悩み抱えていませんか？
●英語はネーティブレベルなのに外国人スタッフとの会議ではほとんど発言しないメンバーが多いなぁ。
●日本人だけでの英語研修では、文化や価値観の違いなどに気づかず、現実の …
組織・人材
グローバル人材育成や英語会議の場でこんなお悩み抱えていませんか？
●英語はネーティブレベルなのに外国人スタッフとの会議ではほとんど発言しないメンバーが多いなぁ。
●日本人だけでの英語研修では、文化や価値観の違いなどに気づかず、現実の …
組織・人材
ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は2021年2月18日、約7,800名の全社員（正社員、契約社員、嘱託社員／2021年度新卒入社社員を含む）を対象に、5万円分の電子マネー「働く環境応援資金」の付与と、通信費補助の増額（3,0 …
経営全般
変化の激しい年となった2020年度。
事業運営においても変化の連続だったことでしょう。
安定した事業運営のためには、様々なリスクに対して、自社の組織・社員が
常に正常に機能する環境である必要があります。
大切なことは、組織・社員 …
組織・人材
.jpg)
Habi*doは、働く人のイキイキを実現する人材マネジメントを行う仕組みです。組織に導入活用することで、組織内で目標を共有し、ひとりひとりの「日々の業務・取組み」といったがんばりを可視化しながら、組織・人材のパフォーマンス状況を確認・分析す …
組織・人材
厚生労働省（以下：厚労省）は2021年2月12日、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により休業や離職を余儀なくされた人や、生活に困窮する人などを支援するため、「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定したと発表した。同パッケージは「雇用の下支え・ …
経営全般
_アイキャッチ用 (1).jpg)
コロナ禍を経て人材育成の価値観は変わったのだろうか？あらためて人材育成の価値を問います。
新型コロナの流行は、先行きが見通せない時代であることを知らしめることになりました。まさしく変革待ったなしの中、イノベーションを生む組織人材をどうマネ …
組織・人材
株式会社日本能率協会総合研究所は2021年1月14日、「取締役会及び取締役会事務局の実態」に関する調査結果を発表した。調査は2020年9月に実施されたもので、東証1部と2部上場企業の300社から回答を得た。これにより、取締役会の運営方法や、 …
経営全般
帝国データバンクは2021年2月5日、同年1月時点の企業概要データベース「COSMOS2」から企業の社長データ（個人、非営利、公益法人等は除く約94万社）を抽出し、業種、業歴、都道府県ごとの集計および分析結果を発表した。これにより、社長層の …
組織・人材
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
解決したい課題
掲載企業情報
